労働者派遣事業におけるマージン率の公開
2012年(平成24年) 10月1日施行の労働者派遣法第23条第5項に基づき、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました。改正労働者派遣法に基づき、マージン率等について下記のとおり公開いたします。（対象期間：2022年6月-2023年5月）
※マージンには、派遣労働者の決算賞与、社会保険料、有給休暇費用、福利厚生費や教育訓練費なども含まれています。
| 2022年6月1日付 派遣労働者数 （注）直近の「6月1日現在の状況報告」の派遣労働者の数 |
2人 |
| 2022年度 派遣先事業所数（実数） （注）直近の事業報告書の派遣先事業所数（実数） |
2事業所 |
| 2022年度 労働者派遣に関する料金の額の平均額 （注） 直近の事業報告書の派遣料金の平均額 |
36,240円 (8時間 全業務平均） |
| 2022年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 （注） 直近の事業報告書の派遣労働者の賃金の額 事業報告で報告したすべての業務についても記載する |
21,250円 (８時間 全業務平均、決算賞与含む） |
| 2022年度 マージン率平均 | 41.4％ |
| 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 | 【訓練内容】 2021年度、2022年度は新型コロナウィルス拡大により派遣先も派遣元も在宅勤務中心となり実施できず。 【キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先】 杉原功英 電話番号 03-4500-4955 |
| その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など） | ・国分事業所：給食設備、更衣室、休憩室 ・丸の内営業所：更衣室 |
| 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別 | ☑労使協定を締結している
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株式会社十印
許可番号: 派１３―３０８５６６
